文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/451086.html
文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/451086.html
文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/451086.html
文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/451086.html
注意：本文法律责任由该作者承担，侵权请联系▷诈骗举报◁▷新闻不符◁▷我要投稿◁
免责声明：本文内容来自用户上传并发布或网络新闻客户端自媒体，玩技博客仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请联系删除。
免责声明：本文内容来自用户上传并发布或网络新闻客户端自媒体，玩技博客仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请联系删除。
15f
自己相信就行了，不要说出来！对于这样高调的理论，我等平凡人是理解不了的
14f
换个角度来看这没准也是个好现象，除了代码能力要求，如果再把 35 岁以内，统招本这些条条框框也去掉，对求职者是不是更友好一些呢？
13f
测试没有代码能力现在还能有饭吃？国内的测试和国外的测试差距是什么你知道吗？不说与时俱进，但单元测试找到的缺陷就是比黑盒测试找到的多 这个是无可厚非的，不是说每个测试都需要代码能力，这个是如虎添翼的事情，不能说你家公司招聘测试不需要代码能力就阻断测试行业的进步
12f
反智言论
11f
谁在乎啊，都是追求高工资的，有时候转行并不容易